Lärarförbundets medlemmar på Engelbrektskolan upplever att den psykiska arbetsmiljön har försämrats. Ledningsorganisationen har under de senaste åren inte fungerat tillfredsställande. Rektorns arbetssituation är orimlig på grund av bl.a. en för stor arbetsbelastning. Rektorn fullföljer inte sina arbetsuppgifter. Vi vill påtala följande brister:
1. Tomma löften, t ex i följande situationer:
• I ledningsgruppens minnesanteckningar 090225 utlovades ett färdigt schema för läsåret 09/10 till påsklovet v 15, vilket inte infriades. Detta skedde för andra året i rad.
• Lektionsbesök utlovades till all pedagogisk personal inför lönesamtal, lönerevisionen 2009, endast ett fåtal genomfördes. Lönesamtal inställda.
• Under föregående läsår 08/09 genomfördes endast ett fåtal medarbetarsamtal.
2. Nonchalant bemötande av personal
• Kommer inte i tid till avtalade möten. Personal är kallade till möte, rektor dyker inte upp, ingen förklaring eller ursäkt. Har hänt vid upprepade tillfällen.
• APT bokas in eller avbokas med kort varsel samma dag utan förklaring.
• Utlovade uppföljningssamtal efter långtidssjukskrivning ej genomförda.
• Besked skjuts upp gång på gång.
3. Osynlig i verksamheten
• ET-dagen 2009, mobbingförebyggande trivseldag för att stärka relationer mellan personal och elever. Rektor närvarar inte.
• Visar sig mycket sällan i den dagliga verksamheten bland elever och personal.
4. Stora brister i kommunikationen mellan rektor och personal
• Otydlig ansvarsfördelning, t ex uttryck på APT ”det ordnar ni…”. Rektors ansvar? Intendentens ansvar?
• Ingen framförhållning, t ex informationsbrev som ska hem till föräldrarna kommer ut på mail på eftermiddagen samma dag som de ska skickas.
Diskussion om tjänstefördelning fördes med personal veckan före semester. Tjänstefördelning ej samverkad.
Schemaläggning inför läsåret 09/10 påbörjades 11/8. Avsaknad av schema vid läsårsstart för personal är ett arbetsmiljöproblem.
5. Tillgänglighet
• Svår att nå för personal och föräldrar.
Lärarförbundet kräver omgående en dialog med ansvarig chef för rektor. Uppnås inte en tillfredsställande psykosocial arbetsmiljö kommer Lärarförbundet att kontakta Arbetsmiljöverket.
Lena Ljungström
HSO, Kommundel Centrum
Lärarförbundet Borås